Behov och utmaning
En av Sveriges ledande näringslivsorganisationer, Stockholms Handelskammare, saknade en röd tråd vad gäller sina lokaler och upplevde att de inte speglade en modern verksamhet med en historia att vara stolt över. De längtade efter en naturlig, attraktiv och dynamisk mötesplats som visar vilka de är. Stockholms Handelskammare är dels en arbetsplats för cirka 50 medarbetare, men även en viktig mötesplats för politiker, näringslivet och deras medlemmar. Samtidigt som Handelskammaren arbetade med att transformera sitt varumärke och sin strategiska plattform ville de även att arbetsplats- och lokalstrategi skulle ses över för att linjera med helheten och för att kunna använda platsen som ett strategiskt verktyg.